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Workshop Liderazgo de Equipos

Justificación  Problemas comunes:

-Permitirá sacar lo mejor de sus equipos, incrementar el desarrollo y la competitividad.

- Las organizaciones son cada vez más complejas , necesitan formar líderes con capacidad  para cumplir las estrategias y metas de la empresa.

- Se presentan empleados con excelente conocimiento técnico e intelectual, que al asumir una posición de liderazgo, necesitan herramientas  para una mayor gestión de los equipos.

- Algunos líderes pierden la capacidad de resolución de problemas y empoderamiento de su equipo  y  generan demoras en la implementación de proyectos.                                                                                                                                                                                                                                                                          

“Los líderes verdaderamente efectivos se diferencian por su alto grado de inteligencia emocional, que incluye la autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales”   Daniel Goleman .

Objetivos 

  • Sensibilizar  y proveer herramientas para  aprender a influir, motivar, y obtener el compromiso de un equipo  hacia el propósito de la empresas.

  • Lograr  definir la visión  y transmitir las problemáticas, las nuevas propuestas, los nuevos proyectos.  Lograr la ejecución !

  • Adquirir herramientas  para conocer a sus trabajadores,  adquirir empatía, conocer sus habilidades y falencias, y tener  una excelente comunicación para mantener muy buenas relaciones interpersonales.

  • Saber indagar  y tener mecanismos  para resolver problemas.

  • Adquirir  a nivel individual  autoconciencia de las debilidades y fortalezas como líder.  

  • Sensibilizar la importancia de la Auto- regulación dentro de la Inteligencia emocional.

Módulos / Temas: 

  • Empatía, Motivación, Autoconciencia, Retroalimentación efectiva,

  • Construcción de Equipo, Visión, Resolución de problemas.

  • Mi Proyecto de Vida    ( Ver módulo aquí )

Metodologías utilizadas:

  • Lego Serious Play

  • Interacciones 360

  • Métodos a la Vanguardia en temas de Liderazgo.